인재육성

각 아이콘을 선택하시면 해당 내용을 보실 수 있습니다.

  • 신입사원 입문교육

  • 멘토링 제도

  • 팀장 리더십 교육

  • 진급자 입문교육

  • 직무별 전문교육

  • 사내강좌

  • 명사특강

  • 개인 연구주제 발표

신입사원 입문교육
높은 경쟁률을 뚫고 입사한 명화공업의 신입사원들은, 현업에서 쉽게 적응하고 개인의 역량을 펼칠 수 있도록 배정된 직무에 대한 전문교육을 받습니다. 또한 사회생활에 첫 발을 내딛는 회사에서 필요 한 문제해결역량, 협업역량, 관계역량, 직장예절 등의 기본 소양을 쌓을 수 있는 자체적 단체연수를 수료하며 동기들간의 결속력을 다집니다.
교육 후에도 국내외 법인견학, 해외연수, 여러 전문기관에서의 지속적인 교육의 기회를 부여합니다.
멘토링 제도
신입사원이 부서에 배정되면 가장 가까운 관계를 형성해야 하는 직원중에서 멘토가 선정되어 배정 됩니다.
업무적인 측면뿐 아니라, 회사생활에 가장 쉽고 빠르게 적응할 수 있도록 도와주며 든든한 조력자가 되어줍니다.
팀장 리더십 교육
명화공업은 부서가 운영됨에 있어서 가장 큰 영향력 중의 하나를 팀장의 리더십으로 생각합니다. 매년 1~2회 팀장 리더십 교육을 자체적 커리큘럼으로 구성하여 갈등관리, 위기관리, 팀원과의 관계 역량, 면접스킬 등 팀장에게 필요한 핵심역량을 지속적으로 교육하여, 팀원의 의견을 들어주고 실행 하는 조직문화 육성에 힘쓸수 있도록 하며, 최신 트렌드에 뒤쳐지지 않도록 상호간의 피드백과 정보 나눔을 계속적으로 실행합니다.
진급자 입문교육
회사생활에 있어서 진급이란 개인의 노력에 대한 결과이자 많은 긍정적인 의미를 갖습니다.
명화공업은 매년 초 그 해 진급자들에게 필요한 직급별 역할, 이미지메이킹, 후배직원에 대한 리더 십 등 진급자의 자세와 역량에 대한 집중 연수를 진행합니다.
또한 교육 후에는 진급자들간 스키를 즐길 수 있도록 하는 문화를 계속적으로 유지하고 있습니다.
직무별 전문교육
개인의 직무를 수행함에 있어서 자발적으로 더 높은 성과를 창출할 수 있도록 최신 트랜드를 익힐 수 있도록 하는 프로그램입니다. 명화공업 직원이라면 누구나 개인의 직무에 있어서 스스로 필요한 교육을 찾아 사외에 나가 수료할 수 있고, 교육 후에는 '5분 스피치' 를 통해 교육소감과 정보를 서로 나누며 업무적 최신 정보에 뒤쳐지지 않도록 합니다.
사내강좌
업무란 개인의 직무 내에서 이루어 지는 것이 아니라 타 부서의 기초적인 지식도 필요로 하며, 때론 개인 직무와 직접적인 관련성이 없어도 관심을 가지는 분야가 있습니다. 이를 해소하기 위하여 내부 우수사원을 선정하여 사내강사를 육성, 연간 수십개의 강좌를 사내에서 오픈하여 누구나 지식을 습 득할 수 있는 환경을 만들고 있습니다.
사내강좌는 지식습득 외에도 타 부서의 업무적 고충을 직원 상호간에 이해할 수 있는 장으로서의 역 할도 함께 하고 있습니다.
명사특강
TV나 각종 매체나, 별도의 세미나 등에서만 접할 수 있는 명사들의 강좌를 실제로 접하기란 쉽지 않 습니다.
명화공업은 이러한 명사분들을 정기적으로 초청하여 회사에 맞는 강좌를 개설해 다양하고 유용한 직무 내외적인 정보와 지식을 직원들이 접할 수 있도록 계속적으로 기회를 마련하고 있습니다.
개인 연구주제 발표
개인의 직무를 수행함에 있어서 자발적으로 더 높은 성과를 창출하고 최신 트랜드를 익힐 수 있도록 하는 프로그램입니다. 명화공업 직원이라면 누구나 개인의 직무에 있어서 스스로 필요한 교육을 찾아 사외에 나가 수료할 수 있고, 교육 후에는 '5분 스피치' 를 통해 교육소감과 정보를 서로 나누며 업무적 최신 정보에 뒤쳐지지 않도록 합니다.